工资规范临安五金实行 程行业协商序更集体

    日前，临安临安市五金工具行业一届三次职代会在太阳镇召开，金行与会职工代表以无记名投票方式，业实潍坊汽车维修配件全票通过了第三轮《临安市五金工具行业职工工资（工价）集体协商协议书》，行工序更并在会上举行了协议签字仪式。资集
    此次签定的体协职工工资集体协商协议经由临安市五金工具行业协会、五金工具行业工会联合会按照法定程序，商程经平等协商达成，规范覆盖全市46家五金工具企业、临安约2000名五金行业职工。金行在此次五金工具行业职代会上，业实来自行业内不同企业的行工序更职工代表，以无记名投票的资集潍坊汽车维修配件方式，全票通过了职工工资集体协商协议。体协
    此次签订的商程工资协议涉及五金工具的4道主要工序和103个规格产品的生产工价，预计行业内职工平均工资将上涨10%-15%，每月最低工资标准由去年的1100元提高至1300元，增长18.2%，高于目前我市最低月工资标准1060元。
    临安市总工会负责人介绍，相比前两轮工资集体协商，今年的五金行业工资协商范围更大，内容更细化，程序更规范，职工代表的分布也更加合理。当前五金行业工资标准保持一定比例的增长，也说明临安市五金行业发展平稳，企业也更加注重关心关爱职工，这必将促进行业内职工队伍更加稳定，保持企业健康稳步发展。临安市五金工具行业协会负责人认为，五金工具行业属于劳动密集型行业，由于地理等因素，对职工缺乏吸引力，招工难度加大。通过工资集体协商制定统一的行业工资标准，保持职工工资待遇的合理增长，让企业留住职工，职工关心企业、行业的发展，五金工具行业才能保持强大的生命力。
    自2009年以来，临安市已在高虹镇节能灯、全市五金工具、精密元器件、电线电缆等四大行业建立了行业职工代表大会和工资集体协商制度，职工年均增长率都保持在15%以上，使30000余名一线职工得到了实实在在的好处。2012年，临安市总工会将在总结完善全市行业工资集体协商成功经验的基础上，力争在服务行业、食品加工行业等条件成熟的行业推行建立工资集体协商制度。